В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения по собственному желании. Работник по общему правилу должен уведомить об этом работодателя за 2 недели.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и иные, предусмотренные законодательством документы, а также произвести с ним окончательный расчет.
В случае если работник передумал увольняться, то ему необходимо оформить письменно отзыв заявления, который должен быть зарегистрирован кадровой службой и передан работодателю.
Кроме того, в соответствии с ч. 4 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при предоставлении отпуска с последующим увольнением работник может отозвать заявление об увольнении до дня начала отпуска, в случае если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Помощник прокурора района Д. Утенин
